认识到每个员工和他们的家庭有不同的需求，cereteed提供了一整套灵活的医疗福利，包括:医疗、牙科、人寿保险、短期和长期残疾、灵活的支出账户、长期护理选项、团体法律和健康项目。

赛特通过圣戈班提供退休累积计划。如果适用，雇员在受雇日的第一个月的第一天或之后才有资格。圣戈班为这名员工设立了一个个人账户，并按每年的百分比存入该账户，随着服务年限的增加而增加。如果员工离开或从公司退休，他们可能会获得一次付清余额或一系列的年金支付。

除了退休累积计划外，sureted还为个人提供了通过参加401(K)计划来增加退休储蓄的机会。该计划由富达投资管理，提供多种投资选择，以适合不同的投资者。

有竞争力的假期计划提供给所有员工在他们受雇的时候，假期时间随着任职年限的增加而增加。该公司每年还实行10个带薪假期，外加一个由每位员工自行决定的流动假期。

我们致力于通过在职发展、辅导和指导、自学和培训项目来促进员工的持续成长。我们提供一系列的工具和资源，以支持我们的员工实现他们的职业目标，同时培养持续学习的环境。所有在本公司工作至少1年，表现良好的全职员工都有资格申请学费报销。员工是我们最大的投资!

赛特制造和分销行业中最高质量的建筑产品，并为其员工提供平均约25%的零售折扣。折扣产品包括:屋顶，壁板，栅栏，栏杆，甲板，基础产品，绝缘，石膏和天花板。